Ter a possibilidade de escolher ou optar é melhor do que não ter essa possibilidade.
À medida que enriquecemos o nosso mapa e melhoramos a interpretação da realidade, tornamo-nos mais flexíveis e capazes de abarcar mais possibilidades, passando a ter um maior número de escolhas.
Há um mínimo de flexibilidade requerida para se conseguir resultados desejados.
As pessoas com mais escolhas têm melhores hipóteses de atingir os seus objectivos - quanto mais escolhas tiverem, mais livre se sentirão.
Atitudes:
• Valorizar as escolhas (no mínimo, devemos efectuar três escolhas comportamentais).
• Dar-se conta das estratégias inócuas (inofensivas).
• Procurar influenciar a equipa através da flexibilidade e não da imposição.
1 comentário:
Fui e serei, conto eu, aluna do José Figueira. Através do blog do José, encontrei o seu que estou a apreciar.
Espero que seja conveniente eu copiar alguns artigos daqui para o meu blog, citando a fonte, claro.
Muito obrigada desde já.
Obrigada tambem por partilhar os seus Conhecimentos.
Isabel Perry
Projecto OUSAR CRESCER
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