terça-feira, abril 06, 2010

13. Todos os procedimentos devem ter como fim aumentar as possibilidades de escolha.


Ter a possibilidade de escolher ou optar é melhor do que não ter essa possibilidade.

À medida que enriquecemos o nosso mapa e melhoramos a interpretação da realidade, tornamo-nos mais flexíveis e capazes de abarcar mais possibilidades, passando a ter um maior número de escolhas.

Há um mínimo de flexibilidade requerida para se conseguir resultados desejados.

As pessoas com mais escolhas têm melhores hipóteses de atingir os seus objectivos - quanto mais escolhas tiverem, mais livre se sentirão.

Atitudes:
• Valorizar as escolhas (no mínimo, devemos efectuar três escolhas comportamentais).

• Dar-se conta das estratégias inócuas (inofensivas).

• Procurar influenciar a equipa através da flexibilidade e não da imposição.

1 comentário:

Isabel Perry disse...

Fui e serei, conto eu, aluna do José Figueira. Através do blog do José, encontrei o seu que estou a apreciar.
Espero que seja conveniente eu copiar alguns artigos daqui para o meu blog, citando a fonte, claro.

Muito obrigada desde já.
Obrigada tambem por partilhar os seus Conhecimentos.

Isabel Perry
Projecto OUSAR CRESCER