Objectivo:
Ampliar o desempenho pessoal e profissional através de estímulos à aprendizagem comportamental, definindo metas e orientando o desenvolvimento de competências, visando a transformação de potencial em realização.
Benefícios:
Orienta aprendizagem comportamental;
Gera ações congruentes entre objetivos pessoais e organizacionais;
Identifica recursos para potencializar desempenho profissional;
Estimula desenvolvimento contínuo;
Melhora o processo de comunicação;
Facilita melhoria das relações interpessoais;
Amplia sinergia no trabalho em equipe;
Mantém foco nos resultados organizacionais e alcance de metas;
Transforma potencial em realização;
Favorece o desenvolvimento de Learning Organization.
Ampliar o desempenho pessoal e profissional através de estímulos à aprendizagem comportamental, definindo metas e orientando o desenvolvimento de competências, visando a transformação de potencial em realização.
Benefícios:
Orienta aprendizagem comportamental;
Gera ações congruentes entre objetivos pessoais e organizacionais;
Identifica recursos para potencializar desempenho profissional;
Estimula desenvolvimento contínuo;
Melhora o processo de comunicação;
Facilita melhoria das relações interpessoais;
Amplia sinergia no trabalho em equipe;
Mantém foco nos resultados organizacionais e alcance de metas;
Transforma potencial em realização;
Favorece o desenvolvimento de Learning Organization.
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